児童発達支援と放課後等デイサービス

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やめないから増える!!

bear kidsで働きませんか?

「みんな一緒」が、子どもを苦しめることもある。

学校教育では、平等であることや「みんなと同じようにできること」が良しとされる場面がある。
でも、違う特性があって当然です。
その個性が否定されてしまうと、子どもたちは自信を失ったり、周囲との関わりを避けてしまったり…そうして、本来の良さが埋もれてしまうことも少なくありません。

私たちは、そんな子どもたち「自分らしさ」に誇りを持ち、その特性を活かしながら、自然と協力性を身に着けられる——そんな場所を目指しています。

そして、子どもたちの成長において何より大切なのは、ご両親からの愛情と、私たち、支えあう大人の「心の在り方」だと考えています。

だから、スタッフが安心して、幸せに働ける環境づくりを大切にしています。
まずは関わって大人たちが心にゆとりを持てること——それが、私たちの未来を支える力になると信じています。

Works bear kidsの仕事

  • works 01

    厳しいが成長を約束します。

    7時間しか働かない代わりに忙しいです。 残業も、するなと言われる。 1時間単位の密度は他社の比ではありません。

  • works 02

    「社員が幸せじゃなきゃ、子どもを幸せにできるわけがない!」

    安い、残業が多い、休み​​ゼロ—— そんな職場で本当に子どもたちを支えられると思いますか?

    私たちは、思いやりをもって子どもたちと向き合う「幸せな大人になる」を追求しています!

  • works 03

    我々はこんなスタンスの方を必要としています

    「働く人の悩み第1位は人間関係」
    転職の理由の多くは、実は「人間関係」と言われています。
    当然ですが、自分と他人は違う価値観を持っています。
    うちのcrewは全員素晴らしいです!
    ですが全ての人間関係がずっとうまくいってるとは言いません。
    そのことを理解し、代表である私と一緒にいい人間関係をずっと作っていこうとする努力をしてくれる方を必要としています。

BEAR KIDSでは義務教育で習うような、知識ではなく 学校など集団でのコミュニケーションはもちろん、大人になったときを見据えて 少しでも役に立つ力を身につけて、社会に出た後の未来が明るく幸せであるようになる知恵を養ってもらう貢献をいたします。

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Interview 先輩インタビュー

FAQ よくあるご質問

  • 未経験でも大丈夫ですか?

    はい、バディ制度があるので、バディがしっかりサポートし資格取得も希望があれば全面的にバックアップいたします。

  • 学生ですが、インターンは可能ですか?

    広くBEAR KIDSそして放デイを知って頂きたいので、大募集しています!

  • キャリアアップはできますか?

    もちろんです!店舗は随時拡大しています。まずは店舗のリーダーを目指して頂きそこから店長・エリアマネージャーとステップアップが可能です。

  • 将来独立したいのですが?

    BEAR KIDSではのれん分けを推奨しております!条件はありますが、全面サポートいたします。

Enquete 募集要項

  • 児童発達支援管理責任者契約社員

  • 児童指導員/保育士契約社員orパート

  • 専門職(ST・PT・OT)契約社員

雇用形態 契約社員(契約期間:6ヶ月) ※契約更新あり(勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況等を総合的に判断) ※正社員登用制度あり
勤務地 店舗一覧(https://bear-kids.jp/corporation/)をご参照ください。
勤務時間 月~金 早出 9:30~17:30(休憩60分)     遅出 10:00~18:00(休憩60分) 土曜日 9:00~17:00(休憩60分) ※実働7時間 ※残業ほぼなし ※自宅持ち帰りでの業務なし
休日・休暇 日・祝 週休2日制
応募要件 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※車の運転ができる方、歓迎します。(別途手当あり)
給与 「児童発達支援管理責任者 兼 管理者」 月給:350,000円〜 <内訳> ・基本給 300,000円 ・役職手当 50,000円 ・危険手当(該当者のみ) <各種手当(正社員登用後に支給)> ・処遇改善手当 20,000円~(成績・業績等による) ・別途加算支給あり
交通費 交通費別途支給
その他 ※給与は現在の給与を考慮いたします ※昇給:なし ※賞与:なし(成績により特別に支給の場合有り) ※固定残業代なし(残業発生時は別途支給)
正社員登用について 契約期間中の勤務実績、業務遂行能力、適性等を踏まえ、当社規定の基準に基づき総合的に判断し、正社員へ登用する場合があります。 ※登用時期は個人の習熟度により異なります。 正社員に登用されると、昇給:年1回、賞与:年4回(業績による)の対象となります。
雇用形態 契約社員(契約期間:6ヶ月) ※契約更新あり(勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況等を総合的に判断) ※正社員登用制度あり パート・アルバイト
勤務地 店舗一覧(https://bear-kids.jp/corporation/)をご参照ください。
勤務時間 月~金 早出 9:30~17:30(休憩60分)     遅出 10:00~18:00(休憩60分) 土曜日 9:00~17:00(休憩60分) ※実働7時間 ※残業ほぼなし ※自宅持ち帰りでの業務なし ※パート・アルバイトは応相談
休日・休暇 日・祝 週休2日制 ※パート・アルバイトは応相談
応募要件 下記資格のいずれかをお持ちの方 ・児童指導員任用資格・保育士・幼稚園教諭 ・小・中・高等学校教諭 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ※資格取得後5年以上の実務経験者歓迎します。 ※車の運転ができる方、歓迎します。(別途手当あり)
給与 「常勤職員」 月給:230,000円〜 <内訳> ・基本給 230,000円 ・危険手当(該当者のみ) <各種手当(正社員登用後に支給)> ・処遇改善手当 20,000円~(成績・業績等による) ・別途加算支給あり 「パート・アルバイト」 時給:1,200円〜
交通費 交通費別途支給
その他 ※給与は現在の給与を考慮いたします ※昇給:なし ※賞与:なし(成績により特別に支給の場合有り) ※固定残業代なし(残業発生時は別途支給)
正社員登用について 契約期間中の勤務実績、業務遂行能力、適性等を踏まえ、当社規定の基準に基づき総合的に判断し、正社員へ登用する場合があります。 ※登用時期は個人の習熟度により異なります。 正社員に登用されると、昇給:年1回、賞与:年4回(業績による)の対象となります。
雇用形態 契約社員(契約期間:6ヶ月) ※契約更新あり(勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況等を総合的に判断) ※正社員登用制度あり
勤務地 店舗一覧(https://bear-kids.jp/corporation/)をご参照ください。
勤務時間 月~金 早出 9:30~17:30(休憩60分)     遅出 10:00~18:00(休憩60分) 土曜日 9:00~17:00(休憩60分) ※実働7時間 ※残業ほぼなし ※自宅持ち帰りでの業務なし
休日・休暇 日・祝 週休2日制
応募要件 下記資格のいずれかをお持ちの方 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ※車の運転ができる方、歓迎します。(別途手当あり)
給与 「常勤職員」 月給:250,000円〜 <内訳> ・基本給 230,000円 ・役職手当 20,000円 ・危険手当(該当者のみ) <各種手当(正社員登用後に支給)> ・処遇改善手当 20,000円~(成績・業績等による) ・別途加算支給あり
交通費 交通費別途支給
その他 ※給与は現在の給与を考慮いたします ※昇給:なし ※賞与:なし(成績により特別に支給の場合有り) ※固定残業代なし(残業発生時は別途支給)
正社員登用について 契約期間中の勤務実績、業務遂行能力、適性等を踏まえ、当社規定の基準に基づき総合的に判断し、正社員へ登用する場合があります。 ※登用時期は個人の習熟度により異なります。 正社員に登用されると、昇給:年1回、賞与:年4回(業績による)の対象となります。